Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçiden baskı veya yönlendirme ile alınan istifa dilekçelerinin geçerli kabul edilemeyeceğini; istifa dilekçesindeki imzanın işçiye gösterilerek beyanının alınmasının zorunlu olduğunu vurguladı. Kararın Özeti:Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 12.01.2023 tarihli kararında, iş sözleşmesinin istifa yoluyla sona erip ermediği ve istifa iradesinin fesada uğrayıp uğramadığı değerlendirilmiştir. Kararda, işçinin haklı bir neden olmaksızın ve bildirim […]

Kararın Konusu:İşverenin işletmesel karar alarak güvenlik hizmetlerini dışarıdan hizmet alımı yoluyla yürütmesi sonucu yapılan fesihlerin, geçerli nedene dayanıp dayanmadığı ve bu konuda bölge adliye mahkemeleri kararları arasındaki uyuşmazlığın giderilmesi. Uyuşmazlığın Özeti:Bankanın, yardımcı iş niteliğindeki güvenlik hizmetlerini alt işverene devretmesi üzerine güvenlik görevlilerinin iş sözleşmeleri feshedilmiştir. Benzer davalarda bazı Bölge Adliye Mahkemeleri feshi geçerli, bazıları ise […]

(E. 2021/2312, K. 2021/6406)Konu: İnançlı İşlem Nedeniyle Tapu İptali ve Tescil 1. Olayın Özeti Davacı, ekonomik sıkıntıları nedeniyle davalıdan borç aldığını, bu borcun teminatı olarak adına kayıtlı taşınmazı 02.02.2006 tarihinde davalıya devrettiğini, taraflar arasında bu işlemi düzenleyen yazılı bir sözleşme imzalandığını belirtmiştir. Sözleşmede, 15.05.2006 tarihinde borç ödenirse tapunun iade edileceği kararlaştırılmıştır. Davacı, borcu ödediğini ileri […]